Los nuevos tiempos han posibilitado un planteamiento diferente de la relación con el trabajo. Éste ha pasado de ser un lastre y una carga a vivirse como un castigo el hecho de no tenerlo. En esta obra se resaltan aquellas variables psicológicas que tienen relación con la actividad laboral. Muchos de los problemas diarios a los que se enfrenta un empresario o gestor son problemas de relaciones humanas: ¿por qué no funciona un equipo de trabajo?, ¿cómo se solucionan los bloqueos en la comunicación de la organización?, ¿cómo se puede afrontar la falta de motivación en determinados empleados?, ¿cómo retribuir o incentivar?, ¿cómo solucionar un conflicto?